Prix Suisse de la Médiation
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Prix Suisse de la Médiation 2024
Appel à candidature - Prix Suisse de la Médiation pour entreprises & institutions
La FEDERATION SUISSE MEDIATION FSM, qui compte plus de 20 organisations membres et plus de 1500 médiateurs et médiatrices, décerne chaque année le Prix suisse de la médiation pour entreprises & institutions. Ce prix récompense des institutions et des entreprises qui se sont engagées pour la diffusion et la reconnaissance de la médiation et qui l'ont mise en œuvre avec succès dans la pratique et/ou l'utilisent comme prestation de service. Le prix des entreprises récompense la transmission de connaissances en matière de médiation et l’intégration de sa posture spécifique, par exemple par la formation du personnel, ainsi que l'engagement en faveur de la médiation et l'application des méthodes au sein de l'organisation. Il peut s’agir de projets et de développements ciblés servant à une gestion constructive des conflits, p.ex. par l’introduction d'une culture médiative marquée par l'estime, la promotion de compétences en médiation au sein de l'organisation ou l'établissement de la médiation comme soutien à un règlement autonome et consensuel des conflits dans et entre les entreprises / institutions ou dans le domaine public.
Un jury composé d’experts et présidé par la médiatrice bernoise Yvonne Hofstetter Rogger sélectionne les lauréats pour les catégories "institution/entreprise". Le montant du prix de 2500 CHF est destiné à permettre aux personnes engagées en faveur de la médiation au sein de l’organisation de célébrer le succès.
Les propositions pour le Prix suisse de la médiation 2024 pour les entreprises & institutions peuvent être adressées dès à présent au Comité de la FEDERATION SUISSE MEDIATION FSM, à l’adresse info(at)mediation-ch.org , accompagnées d'une description succinte et des coordonnées utiles. Les candidatures personnelles sont également prises en considération.
Date limite d'envoi: 15 mai 2024
FSM FEDERATION SUISSE MEDIATION
Secrétariat | 3000 Berne
Tél. +41 31 398 22 22
info(at)mediation-ch.org
Prix Suisse de la Médiation 2023
Pour la première fois, le prix pour les institutions est décerné à un canton : le département des travaux publics, des transports et de l'environnement du canton d'Argovie est un exemple de référence pour l'utilisation de la médiation dans le secteur public. Avec « Haus Tabea », c'est en outre un établissement médico-social qui ouvre de nouvelles voies dans la culture d'entreprise avec « Elder Mediation » qui est récompensé. La remise du prix aura lieu le 17 juin 2023 dans le cadre du Congrès FSM à Lausanne.
Prix de la médiation pour le département des travaux publics, des transports et de l'environnement du canton d'Argovie (BVU), Dr Maurus Büsser
Le département des travaux publics, des transports et de l'environnement du canton est un lauréat très méritant pour la médiation dans le secteur public. Le BVU utilise les marges de manœuvre du droit public et mise toujours sur des procédures consensuelles pour les projets d'infrastructure. Il montre que la démocratie vécue avec la médiation et les processus de participation similaires à la médiation offre différentes formes qui vont bien au-delà des décisions prises à la majorité. Lorsque des controverses et des intérêts divergents se dessinent, les possibilités de médiation sont envisagées. Le secrétaire général du BVU, Maurus Büsser, lui-même médiateur, apporte une contribution importante à la pratique et à l'enseignement de la médiation dans le secteur public, sur les traces d’un des premiers promoteurs assidus de la médiation, l'ancien conseiller d'État et ancien conseiller aux États Thomas Pfisterer. Le BVU du canton d'Argovie joue un rôle de pionnier dans ce domaine.
Prix de la médiation pour l’EMS «Haus Tabea», Markus Buck
Haus Tabea convainc par le développement cohérent de la pensée et de l'action médiatives dans un établissement pour personnes âgées et mérite d'être récompensée par le prix de la médiation. Elle s'appuie pour cela sur l'approche de la « Elder Mediation », la médiation dans les questions liées à la vieillesse et aux générations. Le passage de la vie autonome à la vie dans un centre pour personnes âgées est un défi pour les personnes concernées et leurs proches. La cohabitation et la collaboration dans un établissement pour personnes âgées exigent chaque jour la recherche d'une entente entre des personnes de générations et de cultures différentes. « Haus Tabea » mise délibérément sur la médiation et la conduite d'entretiens médiatifs pour créer une plus-value à partir des conflits et des situations de tension. La promotion de la compétence médiative fait partie depuis des années des objectifs explicites de l'organisation, à commencer par la direction, les cadres et les collaborateurs de tous les secteurs de la maison.
Prix de la médiation pour les entreprises et les institutions
La médiation en tant que méthode de clarification et de règlement des conflits autonome et consensuelle prend de plus en plus d'importance en Suisse. La Fédération suisse des associations de médiation FSM, qui compte plus de 20 organisations membres qui représentent plus de 1500 médiateurs, décerne pour la troisième fois le Prix suisse de la médiation pour les entreprises et les institutions. Cette distinction honore des institutions et des entreprises qui s'engagent pour la diffusion et la reconnaissance de la médiation, qui l'ont mise en œuvre avec succès dans la pratique et/ou qui l'utilisent comme prestation de service.
Un jury composé de personnes compétentes et présidé par la médiatrice bernoise Yvonne Hofstetter Rogger choisit les lauréats pour les catégories « institution/entreprise ». Le montant du prix de 2500 CHF peut être attribué à une cause d'utilité publique.
Le prix de médiation, décerné pour la troisième fois, vise à récompenser la transmission de connaissances en matière de médiation, par exemple par la formation du personnel, ainsi que l'engagement en faveur de la médiation et l'application des méthodes au sein de l'organisation. Il s’agit de projets et de développements ciblés qui servent à une gestion constructive des conflits, qu'il s'agisse d'une culture médiative, de conflits marqués par l'estime, de la promotion des compétences en médiation au sein de l'organisation, ou de l'établissement de la médiation comme soutien à un règlement autodéterminé et consensuel de conflits dans et entre des entreprises / institutions ou dans le domaine public.
Remise du prix «Œuvre d'une vie»
Cette année, un prix sera également décerné pour l'œuvre d'une vie. La scène suisse de la médiation compte de nombreuses personnes qui se sont extrêmement investies dans la médiation et qui ont contribué de diverses manières à la diffusion et au renforcement de ce mode constructif de gestion des conflits. L'identité du lauréat sera annoncée lors du Congrès. Laissez-vous surprendre.
En savoir plus sur la remise des prix lors du congrès FSM 2023
Prix Suisse de la Médiation 2020
Le Prix Suisse de la Médiation pour entreprises & institutions a été attribué à trois lauréats
La Bâloise, l'Association suisse des juges de paix et conciliateurs (Schweizerischer Verband der Friedensrichter und Vermittler SVFV) et la Médiation Urbaine de la ville de Neuchâtel sont les lauréats du Prix Suisse de la Médiation attribué par la FSM FEDERATION SUISSE MEDIATION pour la première fois à la catégorie entreprises & institutions.
La FSM FEDERATION SUISSE MEDIATION, organisation faîtière de la médiation en Suisse, souhaite vivement que ces initiatives pionnières prônant la médiation au sein de l’entreprise, au stade de la procédure de conciliation et dans le tissu urbain inciteront d’autres acteurs à suivre leurs pas. Le Jury du prix FSM de la Médiation, catégorie „entreprises & institutions“, était composé de Yvonne Hofstetter (BE), Prof. Dr. Daniel Girsberger (LU), Marc Wehrlin (BE) et Jean-Christophe Barth (GE). En cliquant ci-après, vous trouverez la vidéo de la remise des prix, un bref portrait des lauréats illustré par des vidéos mettant en valeur la qualité de ces projets ayant conquis le jury.
Lauréate «La Bâloise», Baloise Group
Penser et agir de manière médiative: un nombre croissant d’entreprises et d’institutions intègrent cette approche et témoignent de leur expérience positive. Dans un monde du travail en constante évolution, l’agilité et la capacité d’innovation vont de pair avec des compétences avérées en communication et gestion des conflits. Pour être compétitif et avoir du succès, il est crucial d’avoir la capacité de considérer les différences, la diversité des perspectives, les divergences de valeurs et d’objectifs comme un matériau essentiel à la recherche de solutions et d’évolutions adéquates, et non comme une nuisance au fonctionnement de l’entreprise. Ce changement de paradigme, La Bâloise l’a effectué, en faisant de la médiation et de sa posture une partie intégrante de la culture d’entreprise.
En cas de conflits, La Bâloise fait appel à des médiatrices et médiateurs externes et peut compter, depuis un certain temps, sur un pool de 60 médiateurs et médiatrices internes formés à ce jour. L’attitude médiative trouve de plus en plus sa place au sein de la culture d’entreprise, portée par de nombreux collaborateurs et collaboratrices. Nous espérons que ce Prix incitera La Bâloise à poursuivre sur cette voie et encouragera d’autres entreprises à faire de même.
Lauréate Schweizerischer Verband der Friedensrichter und Vermittler (SVFV) - Association suisse des juges de paix et conciliateurs
Les juges de paix et conciliateurs ont pour tâche d’instaurer la paix, en agissant en tant qu’autorité de conciliation selon Code de procédure civile suisse (CPC). L’art 201, al. 2 CPC stipule : «L’autorité de conciliation tente de trouver un accord entre les parties de manière informelle». Réconcilier et pacifier, une tâche à la fois précieuse et exigeante. C’est particulièrement vrai à une époque évoluant rapidement, dans laquelle les tendances à la polarisation et à la démonstration de force prennent souvent le dessus sur les efforts conjoints de rechercher le rapprochement.
Le recours à des éléments de la médiation a fait ses preuves en conciliation, de même que la posture visant à soutenir les parties dans la recherche conjointe et responsable de solutions amiables à leur conflit. Par ses diverses actions, la SVFV renforce les compétences médiatives de ses membres et affirme sa volonté d’atteindre encore mieux les objectifs attendus du travail des juges de paix et conciliateurs, en jouant un rôle prépondérant dans l’évolution future de la justice.
Lauréate Médiation Urbaine de la ville de Neuchâtel
Les "médiateurs urbains" de Neuchâtel affirment et démontrent clairement que la gestion des conflits par la médiation a un sens non seulement dans la sphère privée ou dans les affaires, mais aussi dans la sphère publique. La sécurité est un besoin public majeur. Le recours à la médiation élargit le concept de sécurité publique et renforce la capacité d'agir et la responsabilité des personnes concernées. La population n'est pas la seule à bénéficier des activités des "médiateurs urbains". C'est un gain pour le service de sécurité et toute l'administration de la ville de Neuchâtel.
La ville de Neuchâtel a le mérite d'avoir créé les conditions-cadres permettant aux "médiateurs urbains" d'exercer leur métier de manière professionnelle et non influencée. La FSM espère que ce travail de pionnier pour une posture médiative dans les zones urbaines trouvera de nombreux adeptes.